為做深做實黨建及人才工作，推進全年工作任務(wù)順利完成，7月9日，龍鋼集團以現(xiàn)場+視頻形式召開7月黨建及人才隊伍建設(shè)工作例會。公司黨委副書記李長慶出席會議并講話，黨委工作部負責(zé)人、行政人事部、團委負責(zé)人，下屬黨組織負責(zé)人，相關(guān)業(yè)務(wù)人員等參加會議。
會議總結(jié)分析了上半年黨建及人才隊伍建設(shè)工作，安排部署了7月份及近期重點工作，通報了黨建“351”檢查情況，開展了“黨建融入中心”和“經(jīng)營人才培養(yǎng)”主題交流研討，黨委工作部和行政人事部針對學(xué)習(xí)教育、人才培養(yǎng)兩個重點工作進行了業(yè)務(wù)“微培訓(xùn)”。
會議指出，黨建及人才隊伍建設(shè)工作關(guān)系企業(yè)長遠發(fā)展，需要上下同頻、凝聚合力、持續(xù)推進，必須堅持問題導(dǎo)向，建立常態(tài)化交流工作機制，強化氛圍營造和平臺建設(shè)，進一步提升工作質(zhì)效。
黨建及人才隊伍建設(shè)月度例會的定位是搭建專業(yè)化工作及人才隊伍的總結(jié)、安排、交流、培訓(xùn)平臺，追求小而精、實用管用、持續(xù)提升和完善機制?？偨Y(jié)工作要堅持問題導(dǎo)向，突出“提煉亮點、不足與啟示”；安排工作要堅持目標導(dǎo)向，突出“目標、思路、舉措與方法”；交流研討堅持引領(lǐng)導(dǎo)向，突出“亮點典型、深度思考、系統(tǒng)方案和復(fù)制推廣”；培訓(xùn)提升堅持創(chuàng)新導(dǎo)向，突出“重點難點、短板弱項、政策解讀和專業(yè)思維”。
會議強調(diào)，一是堅定信心，以永不服輸?shù)木珰馍窭^續(xù)前進。當前市場經(jīng)濟形勢依然嚴峻，困難和壓力仍需克服，但越是困難，越要堅定信心，保持戰(zhàn)略定力和旺盛斗志，踏出堅定有力的前進步伐。二是圍繞中心，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。各基層黨組織要緊密圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標和企業(yè)改革發(fā)展大局，從細從嚴從實推進黨建與中心工作互融互促，抓實作風(fēng)建設(shè)、鼓勵激勵，全方位營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，積聚追趕超越的勢能。三是突出重點，創(chuàng)造性地推進重點工作取得新成效。各基層黨組織要統(tǒng)籌做好近期工作謀劃，重點推進班子建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、隱患排查、問題整改等12項任務(wù)，結(jié)合實際做好任務(wù)分解，創(chuàng)新推動工作落實落細，力爭工作取得新成效。
