6月13日下午，陜煤集團根據(jù)《領導干部任前廉政法規(guī)考試實施辦法（試行）》規(guī)定，對近期擬提任的領導干部集中進行了任前廉政法規(guī)考試，并在考試后進行了集體談話，集團公司黨委副書記、紀委書記王海帆、集團公司董事、黨委副書記尤西蒂擔任主考，集團公司紀委、黨群工作部、提名委相關人員監(jiān)考。
本次考試采用開卷形式，滿分為100分，80分以上為合格?？荚噧热轂辄h章、中央八項規(guī)定、“兩學一做”學習教育、廉潔自律準則、紀律處分條例、黨員問責條例、集團公司規(guī)章制度等相關內容。經(jīng)過評卷，參加考試的人員成績全部合格。
王海帆主持廉政談話，指出開展任前廉政談話是中央和省委的一項制度性規(guī)定，是在大家走上更高領導崗位前“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、緊緊廉潔之弦，體現(xiàn)了組織對干部的教育、提醒和關愛。他對擬提任的領導干部提出幾點要求：一是要切實加強廉潔從業(yè)黨紀法規(guī)知識學習。二是要慎初慎獨慎微，把好清正廉潔關，爭做廉潔從業(yè)的表率。三是要提高政治站位，強化“四個意識”，扎實抓好中省巡視整改工作有關任務。四是要堅決反對形式主義、官僚主義，認真貫徹落實好上級和集團決策部署。五是要守土有責、守土盡責，認真履行全面從嚴治黨政治責任。
尤西蒂主持任前談話，指出任前集體談話既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設的必要要求。目的是幫助大家統(tǒng)一思想，準確把握履新要求，筑牢拒腐防變思想防線，盡快進入角色，適應崗位要求，開創(chuàng)工作新局面。他對擬提任的領導干部提出幾點希望：一是職務提升，干工作的熱情和勁頭也要提升。二是職務提升，頭腦要更加的清醒。三是職務提升，做人的問題也不能忽視。四是職務提升，學習的意識不能放松。五是職務提升，團結的意識要更強。六是職務提升，要更認清自己肩負的責任。七是職務提升，要增強擔當精神。八是職務提升，要注意排除各種干擾和雜念。九是職務提升，要更加講究領導藝術。十是職務提升，要恪盡職守，助推集團的發(fā)展。
對擬提任領導干部進行廉政法規(guī)知識考試、集體談話是集團公司對領導干部進行廉潔從業(yè)教育的重要措施，旨在通過這一形式，進一步引導教育領導干部認真學習黨風廉政建設相關內容，增強反腐倡廉意識和法紀觀念，以促進廉潔從業(yè)。（錢鍇）
