為進(jìn)一步強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，聚焦作風(fēng)建設(shè)，力促“雙過半”順利實現(xiàn)，5月11日—5月15日，綜合服務(wù)公司對機(jī)關(guān)各科室及物業(yè)公司、建安公司、工貿(mào)公司等基層單位工作人員遲到早退、班中精神面貌進(jìn)行了為期一周的不定期抽查。
此次檢查呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)重視高、檢查次數(shù)多、持續(xù)時間長、處罰力度大等新特點，這與以往普通檢查截然不同。經(jīng)查，絕大多數(shù)員工都能較好地遵守工作紀(jì)律，但也存在個別員工上班遲到現(xiàn)象。針對員工遲到問題，公司按照從嚴(yán)從快從重處理原則，及時對當(dāng)事人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，并在調(diào)度會上進(jìn)行了通報。
通過此次檢查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，提高了工作效率，促使綜合公司全員以良好的紀(jì)律作風(fēng)為公司實現(xiàn)“雙過半”共同努力奮斗。（楊軍）
