9月7日上午，陜鋼集團(tuán)在機(jī)關(guān)八樓第一會議室召開機(jī)關(guān)有關(guān)部門干部大會，宣布了集團(tuán)公司關(guān)于干部任免及掛職鍛煉的決定。集團(tuán)公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理許曉增，集團(tuán)公司黨委副書記、工會負(fù)責(zé)人武軍強(qiáng)，以及相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、高級經(jīng)理及以上人員參加了會議。
許曉增主持會議并對新提任干部提出四點(diǎn)希望：一是要樹新風(fēng)、添活力，牢固樹立“功成不必在我、功成必定有我”的堅(jiān)定信念，養(yǎng)成“上提一級謀事，下沉一級干事”工作習(xí)慣；二是要重團(tuán)結(jié)、聚合力,完善部門各層級、各個(gè)人之間的溝通機(jī)制，平時(shí)多談心，工作多商量，遇事多通氣；三是要積極主動謀劃思路，解放思想創(chuàng)造性開展工作，真正在工作上有所突破；四是要多學(xué)習(xí)、守紅線，加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想及全面從嚴(yán)治黨等理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性。
武軍強(qiáng)在講話中對新提任干部提出六點(diǎn)要求：一要提高政治覺悟，盡快進(jìn)入角色，在推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮聰明才智和組織領(lǐng)導(dǎo)作用；二要注重學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，把各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)發(fā)展的舉措和改進(jìn)工作方法的本領(lǐng)；三要學(xué)會“跳出來”看問題，在主動對標(biāo)達(dá)標(biāo)中不斷提升集團(tuán)競爭優(yōu)勢，推動陜鋼集團(tuán)全面深化改革站到新的起點(diǎn)上；四要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持廉潔從業(yè)，在工作中不斷改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法、帶頭廉潔自律，并自覺接受職工監(jiān)督；五要自我加壓勇挑重?fù)?dān)、在落實(shí)集團(tuán)指令、推動工作落實(shí)上先行一步，以超常規(guī)舉措推動全年目標(biāo)任務(wù)完成；六要自覺落實(shí)“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求，以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奮發(fā)有為的狀態(tài)、實(shí)實(shí)在在的業(yè)績向集團(tuán)公司交出一份合格的答卷。
會上，集團(tuán)公司黨群工作部部長李長慶宣讀了集團(tuán)公司黨政關(guān)于干部任免的文件。周永平為辦公室主任，張李斌為運(yùn)營改善部總經(jīng)理、機(jī)關(guān)黨委委員，張寶希為辦公室副主任，楊建鵬為生產(chǎn)部副總經(jīng)理，樊寧為禹龍信息化分公司副經(jīng)理，郭建章為供銷部副總經(jīng)理（掛職一年），陳博為運(yùn)營改善部副總經(jīng)理（掛職一年）。新提任的五名干部分別做了表態(tài)發(fā)言。（侯剛朋）
